Facebook
меню

Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата

24 H Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата
  • 6.43
    -
    +
    из 1 шт.

  • Товар купило: 1 человек
  • Срок доставки: до 06.05.2024
  • Доставка в
  • Служба доставки DPD
  • Доставка "Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата" по всему миру: США, Германия, Польша, Израиль, Англия и др.

  • Автор:
  • Издательство: Альпина Паблишер
  • Серия: Альпина. Бизнес
  • Язык: На русском
  • Страна Россия
  • Год выпуска: 2019
  • Страниц: 320
  • Переплет: мягкая обложка
  • EAN: 9785961426922
Цитата: «Корпорация Microsoft сыграла роль катализатора в изменении практики проведения интервью для подбора кандидатов на работу. Это произошло во многом из-за изменения приоритетов при подборе персонала в самых разных отраслях. Теперь неудачные решения в этой области обходятся дороже, чем когда бы то ни было, поэтому работодатели стали придавать интервьюированию кандидатов на рабочее место беспрецедентное, может быть, даже чрезмерное значение». Уильям Паундстоун
О чем книга «Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата». Прочитав эту книгу, вы не растеряетесь, если во время HR-интервью вас вдруг спросят о том, сколько в мире настройщиков пианино, как без помощи весов взвесить реактивный авиалайнер или почему в зеркалах меняются местами правое и левое, а не верх и низ. Впрочем, задачки, над которыми можно поломать голову, – не главное достоинство книги.
Подробнейшим образом рассказывается о методике рекрутинга, принятой в Microsoft и все более активно заимствуемой другими крупными компаниями, желающими принимать на работу не просто способных, а наиболее творческих и нестандартно мыслящих новичков. Практика Microsoft основана не на отборе кандидатов по итогам стандартных интервью, а на том, сможет ли претендент дать убедительный ответ на вопрос в духе «Какое количество воды река Миссисипи проносит в течение часа мимо Нового Орлеана?». Оказывается, при должной тренировке творческого и аналитического мышления найти ответ на подобный вопрос можно даже в стрессовой ситуации HR-интервью.
Книга расскажет соискателю, как это сделать… и поможет интервьюеру задать претенденту на рабочее место еще более неожиданный вопрос.
Почему книга «Найти умного» достойна прочтения: книга «Найти умного» обоснованно доказывает, что так называемое «стандартное» HR-интервью рано или поздно станет достоянием истории и уже сегодня является лишь игрой, правила которой знакомы и интервьюеру, и соискателю, — а значит, рано или поздно на место стандартным интервью придут «вопросы, на которые нельзя ответить» — и к этому лучше быть готовым заранее. Рассуждая о том, что такое интеллект, Уильям Паундстоун устраивает читателю фантастически интересный экскурс в историю изучения этого понятия: от IQ-тестов и клуба Mensa International до интервью на сообразительность. Книга содержит подборку реальных вопросов-головоломок, используемых в HR-практике Microsoft и других компаний, а также решения этих головоломок.
Кто автор: Уильям Паундстоун – американский писатель и журналист, автор большого количества книг, две из которых — «Рекурсивная вселенная» и «Лабиринты разума» — были номинированы на Пулитцеровскую премию. Среди других книг Паундстоуна — «Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google».